Forside

«Fortell meg mer» er kanskje det viktigste verktøyet for å bli en modigere leder. (Foto: Istock.com)

Modige ledere sier ikke «jeg vet» – de sier «fortell meg mer»

Mot handler ikke om å være fryktløs – men om å handle på tross av frykt. Svein Harald Røine viser hvordan ledere med visjon og nysgjerrighet kan styrke sitt mot, inspirere andre og bygge følgeskap. De...

Smått og nyttig - rett på sak

Digital Ledelse +PLUSS Artikler

Digital Ledelse

Slik får du gull ut av AI: Lær deg å prompte som en proff

Gode AI-verktøy gir ikke automatisk gode svar – det gjør gode prompts. Med ERIK-rammeverket får du e...

Kommunikasjon som virker starter ikke med ord – men med tilstedeværelse, intensjon og hvordan du møter andre med kroppen. (Foto: istock.com)

Rett på lederhverdagen

Godt kroppsspråk starter ikke i kroppen – men i hodet

Du kan være ekspert på retorikk og formidling, men likevel bomme fullstendig – hvis ikke det du sier...

Ansvarsglede er ikke noe du får med tittelen – det er noe du må velge å utvikle. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Ekte lederskap handler om ansvar – ikke om hvilken tittel du har

Hvor mange ledere kjenner virkelig på ansvarsglede – og hvor mange gjemmer seg bak rutiner og rappor...

Smått og nyttig - rett på sak

– Det er ikke endringen i seg selv som skaper trøbbel – det er følelsen av ikke å forstå hvorfor, sier Eirik Norman Hansen. (Truls Qvale)

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Kulturendring skjer ikke på papiret – den begynner med mot i praksis

Du kan ikke endre kultur med PowerPoint og pålegg – det starter med at du tør å møte motstanden, for...

AnnonsørinnholdSe alle

Tema: Bli en fremragende leder

Viljestyrke er ikke medfødt – den kan trenes. Rune Bjerke forklarer hvordan ledere kan bygge mentale og strukturelle vaner som styrker selvledelse i hverdagen. (Foto: Kristiania)

Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap

En sterk leder står ikke bare i stormen – de holder kursen. Evnen til å prioritere, gjennomføre og s...

Selvinnsikt starter med evnen til å se deg selv slik andre ser deg – og våge å spørre: Hvordan virker jeg egentlig på dem rundt meg? (Foto: privat)

Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder

Framtidsetnolog Ida Hult utfordrer ledere til å tenke nytt om læring, teknologi og menneskelige verdier – og viser hvordan vi kan bygge organisasjoner rustet for en verden i konstant endring. (Foto: Peter Cederling)

Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?

Selvledelse starter med bevissthet – og utvikles gjennom refleksjon, ansvar og vilje til endring. (Foto: BI)

Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv

Rett på lederhverdagen

Ord som virker – ikke bare høres

Retorikk handler ikke om å imponere – men om å bevege, bygge tillit og skape retning. Når du som led...

Smått og nyttig - rett på sak

Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering handler ikke om hvem som søker – men om hvem du klarer å tiltrekke

I dagens arbeidsmarked vinner ikke den som sorterer best – men den som tiltrekker først. De fleste d...

Rekruttering

SISTE PLUSSARTIKLER

Når kroppsspråket forsvinner, må ordene bære alt. Små justeringer i tone og ordvalg kan være forskjellen mellom avstand og tillit. (Illustrasjon: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Digital Ledelse Rett på lederhverdagen

Skriver du e-poster som skaper avstand – eller tillit?

Hvordan du skriver, former hvordan du leder. Et lite «Ok.» kan virke kaldt – mens en setning ekstra ...

KI kan effektivisere rekrutteringsprosessen, men menneskelig dømmekraft og etisk bevissthet må fortsatt ha siste ordet, ifølge professor Jan Ketil Arnulf. (Foto: Istock.com)

Digital Ledelse +PLUSS Artikler

Rekruttering med kunstig intelligens: Effektivt eller farlig?

Kunstig intelligens lover mer effektive og rettferdige rekrutteringsprosesser – men hvem tar ansvar ...

Tema: Teamledelse

Nysgjerrighet og eksponering for nye perspektiver er kanskje de viktigste ingrediensene i et kreativt arbeidsmiljø. (Foto: Istock.com)

Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon

Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasj...

Innovasjon lykkes når mennesker – ikke bare ideer – kobles sammen på tvers av roller, fag og perspektiver. En god innovasjonsleder skaper rom for psykologisk trygghet, mangfold og samarbeid, sier Line Blomlie. (Foto: Elena Garm Studio )

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Øystein Tønnesen gjennomførte en casestudie med et internasjonalt teknologiselskap, der det ble tydelig at bevissthet rundt arbeidsformer i ulike faser av den kreative prosessen kan være avgjørende for et vellykket resultat. (Foto: Hanna Hoel Røen)

Kreativitet og hybride samarbeidsformer: Hva fungerer - og hva fungerer ikke?

Suksessfulle team består ofte av mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse, som lytter og bygger på hverandre. Einstein fikk sitt gjennombrudd i samtaler med en student – et godt eksempel på at kreativitet skjer i relasjoner, ikke isolasjon. (Illustrasjon: Istock.com)

Kreative team oppstår ikke av seg selv – slik bygger du dem

AnnonsørinnholdSe alle

Gjør kontinuerlig læring til en naturlig del av hverdagen

Når lederrollen blir krevende, er det selvledelse som avgjør hvordan du står i det. (Illustrasjon: Istock)

Rett på lederhverdagen

Lederrollen begynner med deg selv – og ender aldri helt

Selvledelse handler ikke bare om mål og disiplin, men om å forstå hvordan du virker – på deg selv og...

Employer branding handler ikke om å bli likt av alle – men om å bli elsket av noen. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Du må våge å være sær for å være attraktiv

For å lykkes med rekruttering i dag, må du tenke som en merkevarebygger – og tørre å være tydelig no...

En effektiv ledergruppe skaper merverdi ved å løfte strategi, samarbeid og lederskap – ikke bare holde møter. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Fra møtearena til motor for gjennomføring

Mange ledergrupper møtes jevnlig – men skaper de faktisk verdi? Ifølge psykologspesialist Thomas Nes...

Frykt for KI dempes ikke av strategier – men av involvering, trygghet og utforskning i praksis. (Foto: Digital Norway)

Digital Ledelse +PLUSS Artikler

Digital Ledelse

Slik leder du mennesker trygt gjennom KI og teknologisk endring

Ny teknologi forandrer ikke bare verktøyene vi bruker – den forandrer hvordan vi leder. I møte med k...

Godt organiserte møter er ikke det samme som krisekompetanse. Ledere må trene på samspill, ikke bare struktur. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Er ledergruppen din kriseklar – eller bare godt organisert?

Når krisen rammer, holder det ikke med godt definerte roller og fine presentasjoner. Det som virkeli...

Forskning viser at mennesker som presterer på høyt nivå over tid, drives av mer enn penger – de følger en visjon som skaper mening og samordner innsats. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Visjon gir kraft – ikke bare retning

Slik kan du som leder forene kultur og prestasjon gjennom en tydelig og levende visjon.Fremtidens le...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Ledelse Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Ledelse

Viljestyrke: Den glemte nøkkelen i moderne lederskap

En sterk leder står ikke bare i stormen – de holder kursen. Evnen til å prioritere, gjennomføre og s...

– Som leder er det ingen som passer på deg. Du må ta det ansvaret selv, sier Håkon Haugli, administrerende direktør i Innovasjon Norge. (Foto: Astrid Waller)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

God ledelse starter med deg selv – lær av topplederens egne rutiner

Søvn, pauser, balanse og evne til å håndtere kritikk: Slik jobber topplederen Håkon Haugli med selvl...

Selvledelse

Sisteinntrykket varer lenger enn du tror – en god offboarding kan styrke hele virksomhetens omdømme. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Når slutten former omdømmet

Mange virksomheter investerer tungt i onboarding – men glemmer betydningen av en god avslutning. Off...

Smått og nyttig - rett på sak

Zairah Malik leder AI & Data i Deloitte og brenner for å bygge læringskultur i praksis – med frihet, ansvar og tydelige rammer som nøkkelverktøy. (Foto: Sanne Skjørland Kongevold)

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Kompetansekultur i AI-tid: Slik leder du læring i praksis

Fremtidens kompetanse utvikles ikke i kursrom – men i selve arbeidshverdagen. Når AI og ny teknologi...

Tema: Rekrutteringsveileder

Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere

I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...

Ønsker du å bruke minst mulig tid på ansettelser, er første bud å holde på folka dine og unngå turnover.

Fra nyansatt til ansatt

Prøvetidsprosessen skjer primært i dialog, derfor er det viktig å skape rom for at sentrale samtaler skjer underveis i prøvetiden.

Prøvetiden - grunnlaget for en god onboarding

Har du avtalt prøvetid, og bruker du den riktig?

Forventningsavklaringer skaper trygghet. Ledere som snakker åpent om det usagte, bygger både tillit og prestasjon. (Illustrasjon: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Psykologisk kontrakt: Det usynlige som kan koste dyrt

Forventninger finnes – enten vi snakker om dem eller ikke. Brudd på den psykologiske kontrakten skap...

Smått og nyttig - rett på sak

God rekruttering handler ikke først og fremst om å velge riktig kandidat – men om å forstå hva rollen faktisk krever. (Foto: iStock)

Rett på lederhverdagen

Treffsikre ansettelser starter lenge før intervjuet

Altfor mange feilansettelser skyldes dårlig forarbeid. Uten en grundig analyse av hva rollen faktisk...

God ledelse starter med selvinnsikt. Før du kan lede andre helhjertet, må du forstå hva som driver deg – og hva som holder deg tilbake. (Foto: privat)

Bokintervjuet +PLUSS Artikler

Bokintervjuet

Hvordan kan du lede andre – hvis du ikke forstår deg selv?

Ekte ledelse starter ikke med tall og mål – men med deg selv. Før du kan inspirere andre, må du fors...

God ledelse handler om å balansere krav og omsorg, struktur og støtte – ikke å velge det ene fremfor det andre. (Foto: Istock.com)

Lederblogg +PLUSS Artikler

Lederblogg

Trygghet og retning – nøkkelen til helhetlig ledelse

Relasjonskompetanse er blitt et moteord i lederutvikling – men er det egentlig nok alene? Denne arti...

Motiverte medarbeidere trenger mer enn mål – de trenger mening, eierskap og retning. (Foto Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Slik skaper du motivasjon som varer – med verdier i praksis

Verdier som faktisk leves, kan bli det viktigste motivasjonsverktøyet du har som leder.Hege Oustad i...

Smått og nyttig - rett på sak

Den beste læringen skjer der det er trygt å feile – og der feil applauderer læring, ikke hindrer den (Foto: Jon Klasbu)

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Læringskultur som konkurransefortrinn – slik lykkes virksomhetene som tar læring på alvor

Teknologisk utvikling, økende kompleksitet og knapphet på relevant kompetanse gjør læring til en for...

En visjon virker først når den oppleves – i møter, i handlinger og i kulturen du bygger. (Illustrasjon: istock.com)

Rett på lederhverdagen +PLUSS Artikler

Slik får du visjonen til å leve i hverdagen – ikke bare i PowerPoint

Skal visjonen faktisk skape retning, handling og stolthet – må den eies av dem som skal leve den ut....

Rekruttering uten HR-avdeling trenger ikke være risikosport – med noen enkle grep kan du gjøre prosessen både tryggere og mer treffsikker. (Illustrasjon: Istock.com)

Rett på lederhverdagen, Jobb, karriere & Ledelse

Tre praktiske grep som reduserer risikoen for feilansettelser og gjør deg attraktiv for rett kandidat

Feilansettelser koster – både i tid, energi og arbeidsmiljø. Likevel må mange fagledere og mellomled...

Jobbspesialister og AUS-er hjelper mennesker med psykiske utfordringer inn i arbeid – men hva skjer når hjelperne selv slites ut? (Foto: privat)

Lederblogg

Jobben som sliter ut hjelperne: Hvorfor jobbspesialister rømmer yrket

Jobbspesialister og arbeids- og utdanningsspesialister (AUS) spiller en avgjørende rolle i å hjelpe ...

Arbeidsmiljø

Når lønn blir hovedmotivasjon, kan både prestasjon og organisasjonskultur lide. (Illustrasjon: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Når lønna overskygger lederrollen

Mange antar at høy lønn gir bedre prestasjoner og sterkere ledelse – men stemmer det egentlig? Forsk...

Smått og nyttig - rett på sak

KI kan gi raske svar – men uten menneskelig dømmekraft risikerer vi å ta raske feil. (Foto: Christoffer Krook)

Digital Ledelse +PLUSS Artikler

Når KI tenker for oss – hva skjer med lederens dømmekraft?

Kunstig intelligens kan frigjøre tid og effektivisere arbeidsdagen – men på bekostning av hva? Når l...

Regjeringens digitaliseringsstrategi setter ikke fokus på SMB-ene – de som er avgjørende for Norges økonomi. (Foto: privat)

Lederblogg +PLUSS Artikler

Digitaliseringsstrategi uten bakkekontakt: SMB-ene ble glemt igjen

Regjeringen lover at Norge skal bli verdensledende på digitalisering innen 2030. Men strategien peke...

Digital ledelse

Tillitsbasert ledelse krever at du deler også det vanskelige – ikke bare det som er lett å si. (Illustrasjon: istock.com)

Rett på lederhverdagen

Når åpenhet koster – og hvorfor ekte ledere tar regningen

Det er lett å være åpen når alt går som planlagt. Men det er i stormen du viser hvem du virkelig er ...

Smått og nyttig - rett på sak

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Ledelse Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Ledelse

Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder

Det farligste du kan gjøre som leder, er å tro at du vet hvordan andre ser deg – uten å sjekke.Selvi...

Når penger blir hovedmotivasjon i ledelse, utfordres både tillit, kultur og hva som egentlig verdsettes i organisasjonen. (Foto: Istock.com)

Rett på lederhverdagen

Hva belønner vi egentlig?

Lønn er en anerkjennelse av ansvar – men er det også en indikator på lederskapets verdi?Når høy lønn...

Smått og nyttig - rett på sak

Foto: Kunstig intelligens gjør cyberangrep mer presise og vanskeligere å oppdage. Nå må ledelsen ta eierskap til sikkerhet – ikke bare IT-avdelingen. (Foto: Ingvild Fylling)

Digital Ledelse +PLUSS Artikler

Når AI driver angrepene – må ledelsen styre sikkerheten

Cybersikkerhet er ikke lenger et IT-tema – det er et lederansvar på linje med økonomi, omdømme og dr...

Når du prioriterer ut fra rollen din – og ikke bare andres behov – tar du tilbake kontrollen i lederhverdagen.

Rett på lederhverdagen, Lederblogg

Føler du deg alltid travel – men aldri ferdig? Slik tar du tilbake styringen i lederrollen

Er dagene dine fulle av møter, e-poster og ad-hoc-oppgaver – men uten at du føler du kommer noe nærm...

Følelser i ledelse handler ikke om svakhet – men om styrke, balanse og bevissthet. DUCK DIVE-modellen hjelper deg møte krevende situasjoner med emosjonell intelligens og indre ro. (Foto: Mona Nordøy)

Lederblogg +PLUSS Artikler

Følelser er ikke i veien – de er veien

I en tid der arbeidslivet krever tilpasning, klok dømmekraft og relasjonell styrke, er det feminine ...

Lederutvikling

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler