Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir
Strategier som kan bidra til å bygge kultur for psykisk trygghet
Avbrutt i møtet? 5 tips for å si fra
Avbrutt i møtet? 5 tips for å si fra
For å hvile deg god, må du først bli god til å hvile
For å hvile deg god, må du først bli god til å hvile
Hjelper norske bedrifter med å ta i bruk AI på riktig måte
Vi hjelper virksomhetene til å se hva AI kan gjøre for dem og å ta det i bruk på riktig måte, fortel...
Les merKunnskap til å lede
Dagens samfunn har nye behov for omstilling og innovasjon. Ny teknologi og nye måter å jobbe på gir ...
Les merMaster i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Kjell Gunnar Apalvik har lenge jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi og business. Han ser at ...
Les merHjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere
Hjertevennlig ledelse handler om å åpne oss mer opp for en lederpraksis med genuin nysgjerrighet, em...
Les merTema: Bli en fremragende leder
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Å være mentalt til stede som leder betyr å være fullt engasjert og oppmerksom i øyeblikket, spesielt...
Les merMåten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene
Å ta en velinformert beslutning kan hjelpe deg med å bli mer produktiv på arbeidsplassen
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir
-
2
For å hvile deg god, må du først bli god til å hvile
-
3
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene
-
4
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
-
5
Husk det store bildet når det gjelder vanskelige beslutninger
-
6
Hvordan kan negative følelser bidra til innovasjon?
-
7
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
- Se alle
Husk det store bildet når det gjelder vanskelige beslutninger
Hvordan kan negative følelser bidra til innovasjon?
Tema: Teamledelse
Bygg team med energi og høye forventninger
Å skape en vinnerkultur i teamet, er ikke noe du gjør over natta. Men vil du lykkes, må du legge ned...
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
6 hemmeligheter som gjør travle mennesker mer effektive
Hva gjør deg til en god leder?
Bygg team med energi og høye forventninger
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Tema: Rekrutteringsveileder
Om arbeidsavtale ikke oppfyller minimumskravene i loven, blir ikke arbeidsavtalen eller arbeidsforholdet ugyldig, men som arbeidsgiver vil dette kunne ramme deg på flere måter
Det er lovpålagte krav til når arbeidsavtalen skal foreligge og til innholdet i arbeidsavtalen. Diss...
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Teamledelse del 5
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
Hvordan overvinne konflikter på jobben
De aller fleste mennesker som går på jobb ønsker å bli en god variant av seg selv og gjøre sitt beste, men da må de også få tilpasset ledelse
Innovasjonstanker fra suksessfulle ledere
Ferskinger i arbeidslivet
Ferskinger i arbeidslivet
Arbeidsgivere bør ta mer økonomisk ansvar
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
6 avgjørende tips for å mestre effektiv teamledelse
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Teamledelse del 5