Lær deg å stole på intuisjonen din – med syv enkle trinn
Hva er forskjellen på å følge en leder og være lojal?
Bli en fremragende leder del 5
Innfasing av nyansatte - å komme inn på samme spor
Innfasing av nyansatte - å komme inn på samme spor
Rekrutteringsveileder del 8
Slik kan du koble av autopiloten – og få gjort mer
Slik kan du koble av autopiloten – og få gjort mer
Hjelper norske bedrifter med å ta i bruk AI på riktig måte
Vi hjelper virksomhetene til å se hva AI kan gjøre for dem og å ta det i bruk på riktig måte, fortel...
Les merKunnskap til å lede
Dagens samfunn har nye behov for omstilling og innovasjon. Ny teknologi og nye måter å jobbe på gir ...
Les merMaster i digitalisering gir den nødvendige innsikten
Kjell Gunnar Apalvik har lenge jobbet i skjæringspunktet mellom teknologi og business. Han ser at ...
Les merHjertevennlig ledelse gir mer motiverte medarbeidere
Hjertevennlig ledelse handler om å åpne oss mer opp for en lederpraksis med genuin nysgjerrighet, em...
Les merTema: Bli en fremragende leder
Hva er forskjellen på å følge en leder og være lojal?
Lojale medarbeidere kan være en ressurs for selskapet, og deres tilfredshet påvirker effektiviteten ...
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på riktig måte, samt skape en felles retning for alle i virksomheten
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på riktig måte, samt skape en felles retning for alle i virksomheten
Effektive metoder som motiverer medarbeiderne på lang sikt
Teambygging er ikke alltid teambygging
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Hva er forskjellen på å følge en leder og være lojal?
-
2
Innfasing av nyansatte - å komme inn på samme spor
-
3
Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på riktig måte, samt skape en felles retning for alle i virksomheten
-
4
Teambygging er ikke alltid teambygging
-
5
Tid er penger - skape en rågod møtekultur!
-
6
Hvordan påvirker kunstig intelligens deg som leder?
-
7
Teammåling i AI-æraen
- Se alle
Tid er penger - skape en rågod møtekultur!
Hvordan påvirker kunstig intelligens deg som leder?
Tema: Teamledelse
Teammåling i AI-æraen
Når man skal vurdere og analysere ytelsen til et team, kan man bruke teammålinger. Med målrettede te...
Les merSeks forretningstriggere som kan ødelegge – eller forbedre – virksomheten din
6 tips for å effektivisere ansettelsesprosessen
Teammåling i AI-æraen
Kommunikasjon har aldri vært viktigere enn nå - det handler om å bli bevisst på feedback vi gir
Strategier som kan bidra til å bygge kultur for psykisk trygghet
Avbrutt i møtet? 5 tips for å si fra
For å hvile deg god, må du først bli god til å hvile
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene
Å ta en velinformert beslutning kan hjelpe deg med å bli mer produktiv på arbeidsplassen
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
Tema: Rekrutteringsveileder
Innfasing av nyansatte - å komme inn på samme spor
Så er du der! Du har gjort en profesjonell innsats i så vel rekruttering som utvelgelse, og finaleka...
Husk det store bildet når det gjelder vanskelige beslutninger
Hvordan kan negative følelser bidra til innovasjon?
Less is more – slik blir du mer effektiv ved å gjøre mindre
6 hemmeligheter som gjør travle mennesker mer effektive
Hva gjør deg til en god leder?
Bygg team med energi og høye forventninger
Bygg team med energi og høye forventninger
Utvikle dine kreative tenkeferdigheter med 5 trinn
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Ett dårlig eple kan ødelegge et helt tre
Skal du omorganisere teamet? Da bør du vite hva du gjør
Teamledelse del 5
Hva skjer når man ikke tar seg tid til å stoppe opp? Og hvorfor er det så vanskelig?
En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt for å nå bedriftens må
Skap en sterk lagånd, og få bedre resultater
Teamledelse del 5
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
Skap en empatisk høytpresterende kultur!
Hvordan overvinne konflikter på jobben
De aller fleste mennesker som går på jobb ønsker å bli en god variant av seg selv og gjøre sitt beste, men da må de også få tilpasset ledelse
Innovasjonstanker fra suksessfulle ledere
Ferskinger i arbeidslivet
Arbeidsgivere bør ta mer økonomisk ansvar
Hvordan være en god leder i økonomisk krise
Se på AI som din beste venn – i stedet for noe som skal ta over jobben din
Fremragende ledere er synlige og mentalt til stede
Fokuset ditt er et kraftig verktøy - legg merke til om det du velger å tenke på og snakke om gir eller tapper deg for energi
Skal du komme inn som leder i et faglig tungt miljø uten akademisk bakgrunn, må du være meget klok på hvordan du håndterer folkene og bruker kompetansen deres
6 avgjørende tips for å mestre effektiv teamledelse
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Teamledelse del 5